新时代新阶段干部考核评价“新”在何处？-尊龙体育官网

　　摘要：党的十八大以来，习近平总书记对干部考核工作提出了一系列新要求，强调要改革和完善干部考核评价制度，用好考核结果。浙江、江苏在长期不断探索中涌现出许多好的做法和典型经验。主要包括：抓党建工作成效与高质量发展绩效考核相结合；以新发展理念为导向确立政绩考核“指挥棒”；全面、立体、透视考准考实领导班子和干部政绩；以正确导向激励广大干部始终保持奋进者姿态；坚持系统思维不断强化干部考核工作统筹力度。新时代新阶段干部考核评价，要把牢政治方向，以新时代党的组织路线为指引，增强践行“两个维护”的政治自觉和行动自觉。要优化考核体系，坚持系统观念，推动各地区各部门完整、准确、全面贯彻新发展理念。要改进考核方法，以考实考准为前提，推动组织绩效与干部政绩相互促进、递进挂钩。要注重考用结合，突出实践标准实绩依据，力求以实现最大公约数推进干部干事创业担当作为。

　　关键词：干部考核评价 高质量发展 综合绩效 指标体系